這幾年考編熱度越來越高，參加考試的同學(xué)實(shí)力也越來越硬。從報(bào)考人員的學(xué)歷其實(shí)也能看出來，大專生幾乎沒有立足之地，本科已經(jīng)成為絕對(duì)主流，甚至不少碩士、博士都加入到考編大軍當(dāng)中。

　　在眾多體制內(nèi)崗位中，有一類崗位正逐漸興起，那就是人才引進(jìn)上岸。人才引進(jìn)待遇怎么樣？值不值得去？今天來為大家分析分析。

　　人才引進(jìn)大量招人

　　人才引進(jìn)也是入編的一種方式，通常是各地機(jī)關(guān)單位主動(dòng)招攬優(yōu)秀人才。2021年已經(jīng)有多個(gè)地區(qū)進(jìn)行人才引進(jìn)，而且通常都是一些高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。人才引進(jìn)的崗位非常多，包括教師、醫(yī)院、自然資源與規(guī)劃、社區(qū)工作等多個(gè)方向。

　　人才引進(jìn)通常為事業(yè)編制，而且很多地方采取長期招聘的政策，無需參加統(tǒng)一的事業(yè)單位考試，滿足條件即可申請(qǐng)參加面試，過關(guān)即可正式上岸。隨著各地發(fā)展加速，對(duì)人才的需求也越來越多，明年放出的人才引進(jìn)崗將會(huì)越來越多。

　　工資待遇好，福利很多

　　人才引進(jìn)和一般的事業(yè)單位相比，工資待遇會(huì)好很多。比如去年淮北市發(fā)布人才引進(jìn)公告，首先就提出了高額的安家費(fèi)，如果具有正高級(jí)職稱，直接發(fā)放80萬元的安家補(bǔ)貼，碩士也能拿到30萬安家補(bǔ)貼。除此之外，住房保障、家屬就業(yè)、子女入學(xué)都有相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

　　事實(shí)上，人才引進(jìn)的福利都是比較好的，目的都是為了讓專業(yè)人才穩(wěn)定就業(yè)，最好是舉家搬遷，因此會(huì)給出許多補(bǔ)貼。一般來說補(bǔ)貼力度和所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、崗位職責(zé)、學(xué)歷職稱掛鉤。

　　人才引進(jìn)將成為未來趨勢(shì)

　　前不久，深圳“四大?！敝袑W(xué)教師招聘，總共7個(gè)人進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)，其中4個(gè)人都是博士學(xué)歷。不少人吐槽，現(xiàn)在考個(gè)教師競(jìng)爭都這么大了。事實(shí)上這在人才引進(jìn)中已經(jīng)屢見不鮮了，像深圳這種年薪高，前景好的地方，有的是清華北大的博士人愿意去。人才之間也互有競(jìng)爭，未來將成為一種流行趨勢(shì)。

　　也有不少人質(zhì)疑，人才引進(jìn)博士生去當(dāng)一名老師，是否屬于人才浪費(fèi)？答案是不屬于！參與人才引進(jìn)的崗位，大多都是醫(yī)學(xué)、教育等專業(yè)能力要求很強(qiáng)的崗位，對(duì)考生的學(xué)歷、職稱都有很高的要求。博士學(xué)歷的醫(yī)生、教師，其專業(yè)水平、閱歷通常都比本科學(xué)歷的更高。在自己的專業(yè)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，何來人才浪費(fèi)一說？

　　在入編越來越難的今天，人才引進(jìn)無疑是一個(gè)入編的好方式。雖然門檻看起來比較高，但在研究生遍地走的今天，符合條件的人其實(shí)還是很多的。明年預(yù)計(jì)會(huì)有更多地方引進(jìn)專業(yè)人才，各位同學(xué)可以關(guān)注一下哦！

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