原標題：2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢分享丨《HR100問：實戰(zhàn)指南》第16波直播預告

　　2022年的艱難，對于所有企業(yè)而言，是一次前所未有的挑戰(zhàn)，也是一次機遇。企業(yè)只有快速建立起應(yīng)對危機的復原力，才能擁有快速恢復企業(yè)的組織能力。

　　疫情帶來的影響已超乎我們想象的深遠。從國內(nèi)到國外，組織到個體，管理到基層，沒有任何人能置之度外——我們既是當下的參與者，也將是歷史的見證者，更是未來的開拓者。疫情加速了世界變局的到來，也加速了企業(yè)的全面變革。不同的行業(yè)都面臨著相同的問題：不得不啟動的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、薪酬成本上升的情況下如何平衡企業(yè)營收與人才招聘、組織和員工該如何“反脆弱”、遠程辦公對企業(yè)和個人所帶來的挑戰(zhàn)等等。

　　由中智股份與HRoot共同發(fā)起的《HR100問：實戰(zhàn)指南》系列直播特別上線，聚焦各時期企業(yè)與HR所面臨的困惑，持續(xù)提供管理轉(zhuǎn)型趨勢、勞務(wù)法務(wù)政策、薪酬稅務(wù)解析、企業(yè)降本增效等熱點內(nèi)容參考，深度剖析實操案例，以期幫助企業(yè)度過難關(guān)，持續(xù)發(fā)展。

　　2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢分享

　　直播時間

　　8月11日14:00-15:00

　　分享嘉賓

　　張欣，中智咨詢產(chǎn)品專家

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　　直播菁華回顧

　　菁華版“疫情之下，電子簽的合規(guī)與難題”|《HR100問：實戰(zhàn)指南》第一彈

　　菁華版“2022年制造業(yè)人力資源趨勢和管理實踐分享”|《HR100問：實戰(zhàn)指南》第二彈

　　菁華版“抗疫政策熱點聚焦及新政釋疑——財稅篇”|《HR100問：實戰(zhàn)指南》第三彈

　　菁華版“抗疫政策熱點聚焦及新政釋疑——薪稅篇”|《HR100問：實戰(zhàn)指南》第四彈

　　菁華版“混合工作制下組織行為變革的思考”|《HR100問：實戰(zhàn)指南》第五彈

　　菁華版“遠程辦公管理實戰(zhàn)避坑指南”|《HR100問：實戰(zhàn)指南》第六彈

　　菁華版“加速變革的不確定時代，企業(yè)如何提效生存？”|《HR100問：實戰(zhàn)指南》第七彈

　　菁華版“A股上市公司股權(quán)激勵趨勢與實踐要點分享”|《HR100問：實戰(zhàn)指南》第八彈

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