正常情況下，深圳畢業(yè)生落戶公安預(yù)審資料要15天。

　　基本條件：（1）具有城鎮(zhèn)戶籍；（2）身體狀況能夠勝任正常工作；（3）具備與工作崗位相匹配的工作技能；（4）未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；（5）未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)；（6）不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員，正在被執(zhí)行刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。在符合基本條件的基礎(chǔ)上，用人單位可以為符合下列條件之一的人員辦理接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生手續(xù)：（一）審核類畢業(yè)生1.畢業(yè)院校為國家部委或省政府所屬院校，具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位的；（院校名單見《國家部委、省政府所屬本科辦學(xué)層次普通高校名單》）2.我市院校畢業(yè)生；3.我市生源畢業(yè)生。（二）當(dāng)年度畢業(yè)的審批類畢業(yè)生1.畢業(yè)院校不在國家部委或省政府所屬院校之列，具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位的；2.未取得學(xué)位的本科以上畢業(yè)生；3.大專學(xué)歷畢業(yè)生。

　　申請(qǐng)材料（一）《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生呈報(bào)表（單位申辦）》

　　注：此表由網(wǎng)站申報(bào)生成，登記表中所填內(nèi)容須與提交的書面材料信息一致，并加蓋用人單位公章。

　?。ǘ督邮赵盒?yīng)屆畢業(yè)生基本情況表》

　　注：此表由網(wǎng)站申報(bào)生成，登記表中所填內(nèi)容須與提交的書面材料信息一致，并加蓋用人單位公章。

　?。ㄈ┊厴I(yè)生推薦表

　　注：此表由畢業(yè)生畢業(yè)院校出具，不得自行涂改，且須加蓋學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門公章。

　　（四）畢業(yè)生成績單

　　注：此成績單由畢業(yè)生畢業(yè)院校出具，且須加蓋學(xué)校教務(wù)處或者所在院系公章。

　　（五）畢業(yè)生身份證（不驗(yàn)原件，收復(fù)印件）

　　（六）戶口簿或戶籍證明（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）

　　注：接收深圳生源畢業(yè)生（含市內(nèi)院校畢業(yè)生），須提供畢業(yè)生本人戶口簿或者公安部門出具的戶籍遷出證明。

　?。ㄆ撸┊厴I(yè)證和學(xué)位證

　　注：申報(bào)時(shí)已畢業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件（驗(yàn)原件）。申報(bào)時(shí)未畢業(yè)的畢業(yè)生須在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)查看畢業(yè)證和學(xué)位證原件（不收復(fù)印件）。

　?。ò耍┱猩浫∶麅?cè)和軍事院校畢業(yè)生地方生證明

　　注：1.專升本畢業(yè)生和軍事院校畢業(yè)生及深圳生源中專畢業(yè)生須提供入學(xué)時(shí)的招生錄取名冊(cè)復(fù)印件（加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章），其他畢業(yè)生不需提供。招生錄取名冊(cè)一般留存學(xué)校招生辦公室或者檔案館，可由學(xué)校相關(guān)部門復(fù)印出并加蓋部門公章。

　　2.軍事院校畢業(yè)生還須提供畢業(yè)院校出具的地方生證明。

　?。ň牛┯?jì)劃生育證明材料

　　根據(jù)我市計(jì)生部門管理規(guī)定，已婚畢業(yè)生應(yīng)提供計(jì)劃生育證明材料，詳見《遷戶過程中計(jì)劃生育審核須知》。

　?。ㄊ镀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）

　　注：審批類畢業(yè)生需提供。1.本協(xié)議書由用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生本人三方簽訂，不需政府人力資源部門確認(rèn)。2.本協(xié)議書中須有用人單位的法定代表人簽字、單位公章，畢業(yè)生本人及畢業(yè)院校的簽章，注明簽訂日期。3.無獨(dú)立人事權(quán)的用人單位需同時(shí)有其上級(jí)主管部門的法定代表人簽字、單位公章。4.不得將入戶事項(xiàng)規(guī)定為用人單位解除協(xié)議的條件。

　　（十一）勞動(dòng)合同（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）

　　注：審批類畢業(yè)生需提供。1.用人單位應(yīng)依法與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，合同中須對(duì)工作內(nèi)容、參保、工資等事項(xiàng)做出明確規(guī)定，其中勞動(dòng)合同期限應(yīng)為2年以上。2.不得將入戶事項(xiàng)規(guī)定為用人單位解除合同的條件。