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　　訊（記者羅秋近通訊員龔婷）“重點(diǎn)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生可以個(gè)人身份申辦人才引進(jìn)。”深圳市2009年人才引進(jìn)業(yè)務(wù)已于5月8日啟動(dòng)。5月15日，針對(duì)人才引進(jìn)工作中用人單位普遍關(guān)心的問(wèn)題，深圳市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了詳細(xì)的政策解讀。

　　部分中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，特別是規(guī)模校小、納稅較少的企業(yè)，對(duì)自身能否辦理人事立戶登記存在疑問(wèn)。對(duì)此，深圳市人事局負(fù)責(zé)同志解釋，凡在深圳市依法注冊(cè)、登記、批準(zhǔn)成立的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織，無(wú)論所有制形式和規(guī)模業(yè)績(jī)?nèi)绾?，都可以按照有關(guān)程序到市、區(qū)人事部門申辦人事立戶登記，享受同等待遇。該負(fù)責(zé)同志還特別強(qiáng)調(diào)，人事立戶登記是用人單位辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的前提和基礎(chǔ)，建議有人才引進(jìn)需求但尚未辦理人事立戶登記的用人單位，盡快到市、區(qū)人事部門辦理人事立戶登記，并及時(shí)申報(bào)人才引進(jìn)需求，以免延誤辦理相關(guān)手續(xù)。

　　“深圳市的人才引進(jìn)條件”是用人單位和個(gè)人向人事部門咨詢最多一個(gè)問(wèn)題。該負(fù)責(zé)同志說(shuō)，與北京、上海等城市相比，深圳的人才引進(jìn)政策是非常寬松的，主要體現(xiàn)在以下三方面：

　　一是引進(jìn)渠道廣。凡是辦理了人事立戶登記的用人單位，都可以申辦人才引進(jìn)。其中，民營(yíng)企業(yè)等沒(méi)有干部人事檔案保管權(quán)的單位，可通過(guò)政府舉辦的人才中介機(jī)構(gòu)的人事代理申辦人才引進(jìn)；符合一定條件的高層次人才、投資納稅人才和重點(diǎn)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生還可以個(gè)人身份申辦人才引進(jìn)。

　　二是引進(jìn)門檻較低。對(duì)于在職人才，只要具備普通高等院校本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，年齡不超過(guò)45周歲，都可以申辦調(diào)入深圳；屬于大專學(xué)歷的，將會(huì)綜合考慮其專業(yè)技能及在深圳市繳納社保年限、深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、用人單位實(shí)際需要等要素進(jìn)行審批。為適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的需要，日前深圳人事部們適時(shí)調(diào)整了市外高校非生源畢業(yè)生接收政策，進(jìn)一步擴(kuò)大了畢業(yè)生接收院校范圍，這也可以解決不少用人單位的引進(jìn)難題。

　　三是入戶指標(biāo)有保障。根據(jù)全市人口發(fā)展規(guī)劃，每年市發(fā)改部門都要向人事、勞動(dòng)、公安等部門下達(dá)年度人口增長(zhǎng)計(jì)劃，實(shí)行人口增長(zhǎng)的宏觀調(diào)控。人事部們會(huì)根據(jù)用人單位的申請(qǐng)統(tǒng)籌使用人才入戶指標(biāo)，而不是針對(duì)用人單位進(jìn)行配給。因此，對(duì)于用人單位而言，實(shí)際上并沒(méi)有人才入戶指標(biāo)的限制，只要擬引進(jìn)人才符合政策規(guī)定的條件，均可保障入戶指標(biāo)，由用人單位申辦入戶手續(xù)。而且人事部門會(huì)根據(jù)用人單位的實(shí)際需求，及時(shí)協(xié)調(diào)市發(fā)改部門及時(shí)調(diào)整年度增長(zhǎng)計(jì)劃。

　　該負(fù)責(zé)人還介紹說(shuō)，為了方便群眾辦事，深圳市所有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)都配有詳細(xì)的年度《指南匯編》，有需要的單位和人員可登錄深圳市人事局網(wǎng)站查詢電子文檔或到市民中心行政服務(wù)大廳索取。同時(shí)，對(duì)于引進(jìn)人才數(shù)量較多的單位，市人事局可專門提供預(yù)約受理、上門審檔服務(wù)，還特別為用人單位引進(jìn)高層次專業(yè)人才開(kāi)辟綠色通道，簡(jiǎn)化辦事流程。