深圳市人力資源和社會保障局4月9日在其官網(wǎng)公布了我市今年人才引進相關(guān)政策文件，人才引進工作將于4月12日啟動。今年的政策有多項調(diào)整：以個人身份入戶范圍擴大，符合條件的大專學歷畢業(yè)生也可以個人身份入戶；對申請入戶的外來務(wù)工人員統(tǒng)一平臺綜合打分，工人招調(diào)入戶均實行積分入戶，積分入戶分值為100分；在本單位連續(xù)繳納工傷保險6個月以上的擬引進人員，如由用人單位申報積分入戶可加10分。

　　以個人身份入戶范圍擴大到大專畢業(yè)生

　　我市今年人才引進工作包括3項業(yè)務(wù)：調(diào)干、接收畢業(yè)生和外來務(wù)工人員積分入戶。在接收畢業(yè)生方面，我市今年將吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來深工作創(chuàng)業(yè)，擴大以個人身份入戶畢業(yè)生范圍，大專學歷畢業(yè)生也可以個人身份入戶。根據(jù)《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》，符合以下3個條件之一的畢業(yè)生，可由用人單位申請接收，也可以個人身份申請接收：一、具有全日制大專以上普通高等教育學歷的；二、本市院校畢業(yè)生；三、本市生源畢業(yè)生。全日制大專學歷畢業(yè)生以個人身份申請接收的，應提供在本市就（創(chuàng)）業(yè)證明材料。以個人身份申請接收的畢業(yè)生，應與市人力資源保障部門認可的人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理接收手續(xù)。

　　“招工”和“調(diào)工”均實行積分入戶

　　往年我市的外來務(wù)工人員積分入戶僅限于以“招工”形式辦理，同時還會出臺企業(yè)招調(diào)員工實施辦法，對在深圳市外已就業(yè)并辦理正式招工手續(xù)且已參加社會保險的工人，按“調(diào)工”辦理；對未就業(yè)、無工作關(guān)系，但符合我市戶籍遷入規(guī)定條件的人員，按“招工”辦理。

　　但今年招調(diào)工人入戶本市的，均適用《深圳市外來務(wù)工人員積分入戶暫行辦法》，這意味著工人入戶深圳的，無論是“招工”還是“調(diào)工”，均實施積分入戶政策。通過建立科學合理的量化指標體系，對申請入戶的外來務(wù)工人員進行多元評價、綜合打分，實行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標準、統(tǒng)一信息管理。

　　申請積分入戶的外來務(wù)工人員應符合6項基本條件：年齡在18周歲以上，48周歲以下；身體健康；高中（含中專）以上學歷；已在我市辦理居住證并繳納社保；未違反國家人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策；未參加國家禁止的組織及活動，無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。外來務(wù)工人員積分入戶核準分值設(shè)定為100分。符合基本條件、分值達到100分的外來務(wù)工人員可通過所在工作單位或以個人身份委托人力資源服務(wù)機構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出積分入戶申請。

　　此外，持有本市高級技工學校學歷和高級以上職業(yè)資格證書且畢業(yè)時間不超過4年的畢業(yè)生，可視同達到積分入戶核準分值，直接辦理入戶手續(xù)。

　　由單位申報積分入戶者可加10分

　　在今年的外來務(wù)工人員積分入戶業(yè)務(wù)中，如由用人單位申報可加10分，符合此條件需擬引進人員在本單位連續(xù)繳納工傷保險6個月以上。

　　此外，關(guān)于全國計算機信息高新技術(shù)考試模塊，取消相應學歷要求，其余仍按以往標準積分，即須獲得兩個以上模塊的合格證書方可按相應職業(yè)資格等級積分，兩個模塊的合格證書均為中級職業(yè)資格或一個為中級、另一個為高級的，按中級職業(yè)資格積分，兩個模塊的合格證書均為高級職業(yè)資格的，按高級職業(yè)資格積分。所有模塊按就高不就低原則，多于兩個模塊的不予重復計分。

　　15類人員可“核準”調(diào)干入戶

　　“調(diào)干”指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員，對留學人員也按照該辦法接收?！罢{(diào)干”辦理的方式有“核準”和“審批”2種：符合“核準”條件的擬引進人員，申報系統(tǒng)自動預審通過，對擬引進人員的學歷、專業(yè)技術(shù)、社會保險或納稅額等條件有較高的要求；“審批”的辦理方式對擬引進人員條件要求相對“核準”的條件寬松一些，但擬引進人員的基本資料需要通過人工審核，計劃指標的審批綜合考慮擬引進人員的條件，并結(jié)合本市產(chǎn)業(yè)需求等情況，實行擇優(yōu)下達。

　　根據(jù)《深圳市引進人才實施辦法》，15類人員可“核準”調(diào)干入戶，包括：兩院院士；享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；具有經(jīng)全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準認定有效的省外高級專業(yè)技術(shù)資格，年齡在50周歲以下的；獲得高級技師職業(yè)資格證書，年齡在48周歲以下的；具有全日制普通高等教育本科以上學歷和學士以上學位，年齡在45周歲以下的；留學人員直接來深創(chuàng)業(yè)、工作，年齡在45周歲以下的；本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅人民幣300萬元以上的；等。其中有14類人員可以個人身份申辦引進，市、區(qū)人力資源部門按照核準方式予以辦理。此外，11類人員可“審批”調(diào)干入戶。

　　不繳清超齡養(yǎng)老保險費不予出具調(diào)令

　　針對部分調(diào)入人員需要繳納超齡養(yǎng)老保險費問題，市人力資源和社會保障局特別強調(diào)，根據(jù)《深圳市調(diào)入人員繳納超齡養(yǎng)老保險費的規(guī)定》，調(diào)干人員超過繳納超齡養(yǎng)老保險費起征年齡的，須按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險費。對于需要繳納超齡養(yǎng)老保險費的人員，須在調(diào)入單位、擬調(diào)入人員明確知曉而且愿意按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費的情況下再提出調(diào)入申請。

　　對弄虛作假者永久取消人才引進申請資格

　　用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)及擬引進人員應確保所申報材料的真實性。用人單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)有弄虛作假或其他違法行為的，暫停其辦理人才引進業(yè)務(wù)3年，并永久取消其法定代表人和經(jīng)辦人所有的人才引進業(yè)務(wù)辦理資格；擬引進人員有弄虛作假等行為的，不予辦理引進手續(xù)，將其行為記入深圳市個人信用征信系統(tǒng)，并永久取消其所有的人才引進業(yè)務(wù)申請資格；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　市人力資源和社會保障局將在官方網(wǎng)站（人才引進”欄目發(fā)布本年度各項人才引進政策及詳細的業(yè)務(wù)指南，供辦事人員查閱；也將編發(fā)人才引進業(yè)務(wù)辦事指南資料并向社會發(fā)放；辦事人員亦可直接到市、區(qū)行政服務(wù)大廳辦事窗口咨詢，或撥打電話、進行查詢。