2021-07-31
最新消息,新引進寶安區(qū)的世界知名大學應屆畢業(yè)生,與寶安區(qū)用人單位簽訂三年以上(含三年)勞動(聘用)合同,在寶安區(qū)工作一年,可獲得一次性獎勵和補貼。
一、政策依據(jù)
《寶安區(qū)貫徹落實關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施的實施方案》第五十一條:新引進的我區(qū)世界知名大學畢業(yè)生,在我區(qū)與用人單位簽訂3年(含3年)以上勞動(聘用)合同,在我區(qū)工作滿1年,可一次性獲得博士5萬元、碩士2萬元、本科生1萬元的獎勵性補貼。
二、申報對象:
自然人。
三、申報條件:
1.畢業(yè)于世界知名大學(前一年上海交通大學高等教育學院綜合排名在《世界大學學術排名》達到前500名);
2.申請人已通過寶安區(qū)人力資源局完成人才引進手續(xù);
3.申請人自我市引進(《高等院校畢業(yè)生介紹信》、《留學人員行政介紹信》)起在寶安區(qū)全職工作,在寶安區(qū)登記的用人單位依法連續(xù)繳納社會保險費滿12個月以上(用人單位與社保繳費人應一致,不含補繳、遣散費、個人繳費或農業(yè)城鎮(zhèn)化人員股份合作公司繳費);
4.申請人所服務的雇主的注冊地和稅務登記地在寶安區(qū);
5.與用人單位在我區(qū)簽訂3年以上勞動(聘用)合同,并在完成人才引進手續(xù)后實際在我區(qū)工作滿1年;
6.申請人應在《高等院校畢業(yè)生介紹信》和《留學人員行政介紹信》發(fā)布后15個月內提出申請(以系統(tǒng)成功受理時間為準)。未在規(guī)定期限內成功受理申請,或者因審批單位以外的原因逾期未受理的,視為自動放棄申請資格。
詳細信息:,深圳,寶安區(qū),新引進的世界著名大學,申請應屆畢業(yè)生獎勵和補貼的條件
四、政策待遇:
一次性獎勵補貼:博士5萬元,碩士2萬元,本科生1萬元。
詳細信息:2020寶安區(qū),深圳,新出臺對世界知名大學畢業(yè)生的激勵補貼標準
五、申請材料:
1.《寶安區(qū)新引進世界知名大學畢業(yè)生獎勵補貼申請表》;
2.身份證件(身份證、護照或其他有效身份證明材料);
3.畢業(yè)證、學位證;留學生提供《出國留學人員資格證明》及教育部頒發(fā)的學位證書原件(《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》);
4.《高等院校畢業(yè)生介紹信》、《留學人員行政介紹信》寶安區(qū)人力資源部發(fā)布
5.自引進我市之日起至最近一個月(12個月及以上,加蓋社保局)的社保繳納證明;
6.如果你在寶安區(qū),工作,你需要提供一份在寶安區(qū)注冊3年或更長時間的雇主的勞動(雇傭)合同;勞務派遣的,應當同時提供用人單位的用工證明;在寶安區(qū),設立企業(yè),必須是企業(yè)的法定代表人或者持股30%以上的股東。需提供三合一企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或股權證明及企業(yè)最近一年的納稅證明;
7.申請人銀行卡(一類賬戶)復印件。
推薦單位應核實上述材料的真實性、完整性、有效性和合法性,并在復印件上加蓋公章,填寫《申請表》審核意見,負責人簽字并加蓋單位公章確認。
詳細信息:,深圳,寶安區(qū),新引進的世界著名大學,申請應屆畢業(yè)生獎勵補貼所需的材料
六、責任部門:
寶安區(qū)勞動資源局
電話:
窗口地址:寶安區(qū),深圳永和路與荔園路,福海街交界處翰宇,財富廣場寶安人才公園一樓人才服務區(qū)
七、受理時間:
全年工作日。
八、審定程序:
申請人在1.申請。的單位將對申請人條件的真實性、完整性、有效性和合法性進行審查,添加推薦意見,簽署審查意見并加蓋公章
rong>區(qū)人力資源局對電子材料進行資格審查,合格的,予以受理;不合格的,退回申報材料。區(qū)人力資源局通過短信向申請人反饋審查結果。(5個工作日)
3.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進行內容審核,合格的予以公示;不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料。(10個工作日)
4.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網站、區(qū)人力資源官網公示擬發(fā)放補貼人員名單。(公示期為5個工作日)
5.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。(8個工作日)
6.撥付。審議通過后,區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。(5個工作日)
申請人補充材料、特殊材料核實、審議時間納入特殊程序,不在上述限定的工作時限之列。
詳細信息:深圳寶安區(qū)新引進入戶世界知名大學應屆畢業(yè)生獎勵補貼申請程序
九、補充說明:
1.申請人及用人單位應當對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負責,并接受有關部門的監(jiān)督檢查。對使用虛假材料和虛假信息的申請人,取消其該項補貼的發(fā)放資格,責令其退還已發(fā)放的獎勵補貼,并將其不良行為記錄提供給相關征信機構,同時5年內不再受理其提交的該項補貼的申請。對無正當理由,故意協(xié)助相關人出具虛假材料的用人單位,5年內不再受理其推薦的寶安區(qū)高層次人才認定及相關資助項目的申請,并將其不良行為記錄提供給相關征信機構。申請人及用人單位涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。
2.有關部門和工作人員在認定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,按照有關規(guī)定對責任人進行處理。涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。對不具備申請資格發(fā)放的獎勵補貼,要求其退還已發(fā)放的獎勵補貼。
申請人退還已領取資金的,應當按規(guī)定一次性退回指定賬戶,并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。
3.關于全職工作的說明。用人單位注冊地、申請人社保繳納地、個稅繳納地及實際工作地址在寶安區(qū)內。
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