基本待遇

1、深圳市待遇

（1）按深圳市人社局博士后考核與津貼發(fā)放標準，12萬元/年（免稅）；

（2）出站后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元啟動經費；

（3）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可申請160萬元的住房補貼（評價標準與補貼金額以深圳市人力資源和社會保障局最新文件為準）;

（4）海外博士入站可以認證孔雀計劃，可申請160-200萬的住房補貼。

2、深圳大學待遇

（1）8.4萬元/年基本待遇，按月發(fā)放；

（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級職稱的住房補貼，每月發(fā)放2240元房補；

（3）科研獎勵：在權威期刊發(fā)表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；

（4）符合學校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉為教師崗。

3、合作導師科研津貼

根據安排的科研任務完成情況，AIE研究中心將給予不低于2000元/月的科研津貼。

優(yōu)秀博士后獎勵

（1）博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助，可以使用申請的資助自由購買實驗相關耗材、儀器、參與會議等。

（2）入選資格，以下二項符合其中一項：

A、泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內）應屆或一年內畢業(yè)的博士。

B、自然科學類博士在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學術論文、人文社科類博士在博士期間在權威期刊（《深圳大學人文社會科學頂級、權威學術期刊目錄（2013版）》）發(fā)表過3篇以上學術論文的。

（3）獎勵金額：對于符合上述要求的博士后，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年。

其它福利待遇

（1）博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助，可以使用申請的資助自由購買實驗相關耗材、儀器、參與會議等。

（2）博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關事宜，參照深圳大學教職工辦理。

（3）博士后在站完成基礎科研量后，超出基礎科研量部分，將按發(fā)文章的質量發(fā)放績效。本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學博士后管理規(guī)定》等有關規(guī)定。

（4）特別優(yōu)秀的博士后，待遇可面談。