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獵聘發(fā)布海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)報(bào)告!看看留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力到底如何?

今年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次突破了千萬(wàn)大關(guān),與此同時(shí)近年來(lái)出現(xiàn)明顯的留學(xué)生歸國(guó)潮,就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。為了探究應(yīng)屆海外留學(xué)生的真實(shí)就業(yè)情況,獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》。該報(bào)告深度剖析海外高校應(yīng)屆留學(xué)生學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力以及就業(yè)機(jī)會(huì)、求職偏好,并與國(guó)內(nèi)高...

獵聘發(fā)布海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)報(bào)告!看看留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力到底如何?

  今年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次突破了千萬(wàn)大關(guān),與此同時(shí)近年來(lái)出現(xiàn)明顯的留學(xué)生歸國(guó)潮,就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

  為了探究應(yīng)屆海外留學(xué)生的真實(shí)就業(yè)情況,獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》。

  該報(bào)告深度剖析海外高校應(yīng)屆留學(xué)生學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力以及就業(yè)機(jī)會(huì)、求職偏好,并與國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)及求職情況相比較,為應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)提供參考。

  應(yīng)屆留學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力分析

  一、應(yīng)屆留學(xué)生依然具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

  1、應(yīng)屆留學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力總體高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生

  2018年1月至2022年5月,從海外QS100、海外非QS100、國(guó)內(nèi)985/211、國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)走勢(shì)來(lái)看,國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆生的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排序是:海外QS100>海外非QS100≈國(guó)內(nèi)985/211>國(guó)內(nèi)非985/211,總體來(lái)看,應(yīng)屆留學(xué)生的人才競(jìng)爭(zhēng)力比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生更高。

  2、企業(yè)對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的投遞回復(fù)率高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生

  過(guò)去一年間,從企業(yè)對(duì)QS100、非QS100、國(guó)內(nèi)985/211、國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來(lái)看,海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率相同,均為0.35,但均高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。這表明企業(yè)對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的好感度更高。

  3、超8成HR認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷是加分項(xiàng),超4成HR認(rèn)為留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力低于疫情前

  獵聘針對(duì)企業(yè)HR的調(diào)研顯示,80.85%的企業(yè)HR認(rèn)為在同等條件下,留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為候選人的加分項(xiàng)。

  當(dāng)問(wèn)及QS100的留學(xué)生和985/211的畢業(yè)生哪個(gè)更有競(jìng)爭(zhēng)力,64.44%的HR認(rèn)為兩者同樣具有競(jìng)爭(zhēng)力,其背后得票率最高(83.02%)的理由是“各有所長(zhǎng),各有千秋”;

  19.45%的HR認(rèn)為QS100的留學(xué)生更有競(jìng)爭(zhēng)力,其背后得票率最高(84.38%)的理由是“QS100院校名氣大,國(guó)內(nèi)外都認(rèn)可”。

  盡管企業(yè)HR認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷會(huì)為候選人加分,但在受訪者中,46.5%的HR認(rèn)為與三年前(疫情之前)相比,留學(xué)生在國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力降低了。

  認(rèn)為留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力比之前并沒(méi)有改變的HR占比為28.88%;另有24.62%的HR認(rèn)為留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力提升了。

  疫情以來(lái),一些留學(xué)生受此影響,只能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上課,有些甚至是在國(guó)內(nèi)完成了國(guó)外的學(xué)業(yè),因而學(xué)歷的含金量受到質(zhì)疑。

  二、企業(yè)招聘應(yīng)屆留學(xué)生傾向高

  1、超6成企業(yè)過(guò)去一年招過(guò)留學(xué)生,金融企業(yè)所招比例最高

  獵聘針對(duì)企業(yè)HR的調(diào)研顯示,過(guò)去一年,有65.35%的企業(yè)HR招過(guò)留學(xué)生。

  這些HR分布最多的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng),其中分別有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23%的HR招過(guò)留學(xué)生,留學(xué)生在這些行業(yè)最受歡迎。

  2、崗位對(duì)外語(yǔ)要求高是招留學(xué)生的首因,招過(guò)的崗位中涉外事務(wù)/翻譯占比最多

  當(dāng)問(wèn)及企業(yè)HR招聘留學(xué)生的原因,位居前三的是“相關(guān)崗位對(duì)外語(yǔ)能力要求高”“公司人才需要多元化”“留學(xué)生更有國(guó)際視野,見(jiàn)多識(shí)廣”,得票率為75.81%、66.05%、52.56%。

  在企業(yè)招過(guò)留學(xué)生的崗位中,涉外事務(wù)/翻譯得票率最高,為57.67%;品牌/市場(chǎng)/公關(guān)/新媒體、產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)、工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員位居第二至第四,得票率為40%、34.42%、30.7%。

  應(yīng)屆留學(xué)生期望薪資分析

  一、整體應(yīng)屆留學(xué)生期望薪資高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生

  近一年,應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪為23.11萬(wàn)元,比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期望年薪高出9.04萬(wàn)元。

  從QS100、非QS100、國(guó)內(nèi)985/211、國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生的期望平均年薪來(lái)看,國(guó)內(nèi)985/211應(yīng)屆生最高,為25.14萬(wàn)元;其次是海外QS100應(yīng)屆生,為24.33萬(wàn)元;國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生期望平均年薪最低,為10.39萬(wàn)元。

  二、分行業(yè)應(yīng)屆留學(xué)生期望薪資

  1、應(yīng)屆留學(xué)生整體期望薪資高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生,前者對(duì)電子通信行業(yè)期望薪資最高

  分行業(yè)看,近一年應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪均高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。

  其中,應(yīng)屆留學(xué)生期望平均年薪最高的三大行業(yè)是電子通信、制藥醫(yī)療、機(jī)械制造,分別為36.46萬(wàn)、35.06萬(wàn)、31.79萬(wàn),比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生分別高出17.36萬(wàn)、20.27萬(wàn)、12.12萬(wàn)。

  2、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè),國(guó)內(nèi)985/211應(yīng)屆生期望薪資明顯高于應(yīng)屆留學(xué)生

  從國(guó)內(nèi)外各類(lèi)院校應(yīng)屆生的期望薪資來(lái)看,海外QS100、海外非QS100應(yīng)屆生期望平均年薪最高的三大行業(yè)是電子通信、機(jī)械制造、制藥醫(yī)療,均超30萬(wàn)。

  國(guó)內(nèi)985/211應(yīng)屆生期望平均年薪最高的是金融、機(jī)械制造和電子通信行業(yè),為32.97萬(wàn)、29.30萬(wàn)、28.69萬(wàn)。

  國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生期望年薪最高的行業(yè)是機(jī)械制造、電子通信、房地產(chǎn),為13.55萬(wàn)、13.39萬(wàn)、13.37萬(wàn)。

  留學(xué)生優(yōu)先職位分析

  一、留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪為24.43萬(wàn),超出整體職位招聘薪資

  獵聘大數(shù)據(jù)顯示,近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%。留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪為24.43萬(wàn)元,比全體職位招聘平均年薪(21.14萬(wàn))高出3.29萬(wàn)元。

  二、留學(xué)生優(yōu)先職位行業(yè)分布:互聯(lián)網(wǎng)占比最多,制藥醫(yī)療招聘薪資最高

  近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè),其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),占比為26.85%;文教傳媒、服務(wù)外包位居第二、第三,占比為19.77%、11.43%。金融、制藥醫(yī)療位居第四、第五,占比為7.89%、6.05%。

  三、城市留學(xué)生優(yōu)先職位:上海職位最多,北京招聘薪資最高

  從近一年留學(xué)生優(yōu)先職位分布的城市TOP20來(lái)看,一線城市占比最高,總和為62.44%,其中,上海、北京、深圳位居前三,占比分別為19.50%、19.02%、16.28%;廣州占比為7.64%。

  在這20個(gè)城市中,留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州,分別為27.62萬(wàn)、27.21萬(wàn)、26.88萬(wàn)、25.59萬(wàn)。

  從這些城市留學(xué)生優(yōu)先職位和城市整體職位的招聘薪資對(duì)比來(lái)看,城市的薪資差距沒(méi)有行業(yè)大。

  應(yīng)屆留學(xué)生求職偏好分析

  一、留學(xué)生回國(guó)工作意向

  1、超9成留學(xué)生已回國(guó)或?qū)⒒貒?guó)就業(yè),歸國(guó)工作成為主流

  獵聘調(diào)研了于2019-2023年畢業(yè)的留學(xué)生,其中38.76%的往屆留學(xué)生已回國(guó)工作,16.85%的在讀留學(xué)生將來(lái)準(zhǔn)備回國(guó)工作;14.61%的應(yīng)屆生已在國(guó)內(nèi)工作、12.93%的應(yīng)屆生準(zhǔn)備回國(guó)工作;12.92%的留學(xué)生已在海外工作,后續(xù)準(zhǔn)備回國(guó)工作;而目前準(zhǔn)備長(zhǎng)期留在國(guó)外的留學(xué)生僅占3.93%。

  近年來(lái)隨著國(guó)內(nèi)新一線城市的崛起和中小城市的發(fā)展,對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的需求更加迫切,全國(guó)范圍內(nèi)興起了持續(xù)的城市搶人大戰(zhàn),不少城市紛紛出臺(tái)招才引智政策,其中對(duì)留學(xué)生的引進(jìn)政策更為優(yōu)厚。

  二、應(yīng)屆留學(xué)生投遞行為偏好

  1、應(yīng)屆留學(xué)生投遞機(jī)械制造行業(yè)的占比增幅最大,投遞互聯(lián)網(wǎng)的占比降幅最多

  從2022年1-5月應(yīng)屆留學(xué)生投遞的行業(yè)來(lái)看,投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的人數(shù)占比最多,為14.39%、10.20%,位居前二。

  與此同時(shí),投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)行業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生占比出現(xiàn)了明顯下降,分別下降了2.99個(gè)、1.32個(gè)、1.08個(gè)百分點(diǎn)。

  2、應(yīng)屆留學(xué)生投遞城市特點(diǎn):蘇州、佛山對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力增強(qiáng)

  從2022年1-5月應(yīng)屆留學(xué)生投遞的城市分布TOP20來(lái)看,一線城市仍排名前四,排名第五的是杭州,這五個(gè)城市的排名與上年同期是一致的。

  北上廣深杭具有成熟的產(chǎn)業(yè)和完善的城市配套設(shè)施,具有較強(qiáng)的人才虹吸效應(yīng)。蘇州、佛山作為長(zhǎng)三角、珠三角的核心城市,GDP在全國(guó)排名靠前,近年來(lái)這兩個(gè)城市將智能制造作為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,而智能制造對(duì)人才要求更高,因而對(duì)海外應(yīng)屆生更有吸引力。

  3、應(yīng)屆留學(xué)生的求職搜索行為

  1)應(yīng)屆留學(xué)生有更明確的目標(biāo)公司,國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生更多搜索職能

  從近一年應(yīng)屆留學(xué)生和國(guó)內(nèi)應(yīng)屆在獵聘平臺(tái)的搜索行為來(lái)看,海外應(yīng)屆生更側(cè)重搜索具體公司名稱(chēng),其中排名三的是:字節(jié)跳動(dòng)、騰訊、華為。

  2)應(yīng)屆留學(xué)生與國(guó)內(nèi)985/211應(yīng)屆生更喜歡搜索互聯(lián)網(wǎng)大廠

  對(duì)比四類(lèi)應(yīng)屆生發(fā)現(xiàn),985/211、QS100、非QS100應(yīng)屆生更傾向于搜索國(guó)內(nèi)知名企業(yè),第一梯隊(duì)的互聯(lián)網(wǎng)大廠如騰訊、字節(jié)跳動(dòng)出現(xiàn)在他們各自搜索關(guān)鍵詞的前三位,求職目標(biāo)較為明確,自我評(píng)估較高、信心較足。

  四、應(yīng)屆留學(xué)生投遞的公司

  在近一年應(yīng)屆留學(xué)生和國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生投遞的TOP25公司中,前者投遞的互聯(lián)網(wǎng)大廠有8家,后者投遞的互聯(lián)網(wǎng)大廠有9家??梢?jiàn),盡管“大廠吸引力下降”聲音不斷,但依然是應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)首選公司。

  985/211應(yīng)屆生對(duì)于大廠的興趣更濃厚,而海外QS100、海外非QS100應(yīng)屆生對(duì)于大廠的興趣相當(dāng),且均大于對(duì)外企的興趣,他們投遞的前25家公司中,國(guó)內(nèi)企業(yè)的數(shù)量明顯多于外企。

  國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠近年來(lái)迅速發(fā)展,大多都開(kāi)辟了海外業(yè)務(wù),其影響力輻射全球,迅速占領(lǐng)了年輕求職者的心智,并影響到了海外留學(xué)生,成為他們歸國(guó)工作的重要選擇。

  各地人才吸引政策

  在上文中也提到,其實(shí)當(dāng)前中國(guó)各地針對(duì)留學(xué)生都有很多福利政策,這些福利政策涉及落戶(hù)、住房、津貼、創(chuàng)業(yè)扶持等。

  其中,便利的落戶(hù)政策是大家很關(guān)心的。這里,小德給大家分享一下一線城市針對(duì)海歸的最新落戶(hù)政策信息,大家可以作為參考。

  北京

  北京落戶(hù)要求

  1、在國(guó)(境)外獲得碩士(含)以上學(xué)位;出國(guó)前已獲得國(guó)內(nèi)博士學(xué)位,出國(guó)進(jìn)行博士后等訪問(wèn)研究。

  2、出國(guó)留學(xué)一年以上(滿(mǎn)365天)。

  3、學(xué)成回國(guó)兩年內(nèi)通過(guò)在京用人單位提交申請(qǐng)材料。

  4、年齡45周歲(含)以下。

  5、與在京單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系,并按要求繳納北京市社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月。

  提交申請(qǐng)時(shí),留學(xué)人員應(yīng)通過(guò)試用期,且用人單位與留學(xué)人員所簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同有效期應(yīng)不少于6個(gè)月。

  6.出國(guó)前已停止繳納社保

  上海

  上海落戶(hù)要求

  留學(xué)回國(guó)人員獲得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)符合下列條件之一:

  1、在國(guó)(境)外高校學(xué)習(xí)獲得博士學(xué)位,累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于1年;如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生,累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于半年。

  2、在國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校獲得全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位(中央直屬及中科院各研究生培養(yǎng)單位參照“雙一流”建設(shè)高校執(zhí)行),并在國(guó)(境)外高校學(xué)習(xí)獲得碩士學(xué)位;或在國(guó)內(nèi)非“雙一流”建設(shè)高校獲得全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位,并在國(guó)(境)外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得碩士學(xué)位;或在國(guó)(境)外高校學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位。

  3、在國(guó)(境)外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位。

  4、在國(guó)內(nèi)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后,赴國(guó)(境)外高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)進(jìn)修、做訪問(wèn)學(xué)者等滿(mǎn)1年。

  5、其他不符合第2、3項(xiàng)條件,但在國(guó)(境)外高校學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位。

  注意事項(xiàng):

  1、上述第2、3項(xiàng)所指國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位,不含國(guó)內(nèi)大專(zhuān)起點(diǎn)本科、有關(guān)國(guó)家高等教育文憑(HND)、國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式,本科階段累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于2年;碩士階段累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于半年(不含國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式);如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生,應(yīng)同時(shí)獲得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位和國(guó)(境)外學(xué)位。

  2、上述第5項(xiàng)所指國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位如為最高學(xué)位的,不含國(guó)內(nèi)大專(zhuān)起點(diǎn)本科、有關(guān)國(guó)家高等教育文憑(HND)、國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式,本科階段累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于2年。如最高學(xué)位為碩士的,國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位可不受前述限制,碩士階段累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于半年(不含國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式)。

  被國(guó)(境)外高校錄取后如在國(guó)內(nèi)校區(qū)或分校有就讀經(jīng)歷的,累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間和獲得的學(xué)分一般不少于總學(xué)習(xí)時(shí)間和總學(xué)分的50%;被國(guó)(境)外高校錄取后如利用暑期等在國(guó)內(nèi)通過(guò)非學(xué)歷教育獲得學(xué)分的,累計(jì)在外獲得的學(xué)分一般不少于總學(xué)分的80%。

  3、國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校以國(guó)家公布的名單為準(zhǔn)。國(guó)(境)外高水平大學(xué)參考英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊(TimesHigherEducation)、美國(guó)新聞與世界報(bào)道(U.S.News&WorldReport)、QS世界大學(xué)排名(QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings)、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities)發(fā)布的世界排名前500名高校名單,以上海市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后發(fā)布的為準(zhǔn)。

  4、留學(xué)人員在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)獲得學(xué)位的院校以教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)中載明的頒發(fā)該學(xué)位證書(shū)的院校名稱(chēng)為準(zhǔn)。

  上海除了上邊這個(gè)常規(guī)的政策之外,在今年的6月1日,也專(zhuān)門(mén)發(fā)布了一個(gè)新的利好政策。相關(guān)內(nèi)容可點(diǎn)擊這個(gè)鏈接:

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  廣州

  廣州落戶(hù)要求

  一、適用范圍

  具有國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位及本科學(xué)歷或國(guó)(境)外碩士(含)以上學(xué)位,且在以下類(lèi)型的用人單位工作或創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員,可申請(qǐng)將戶(hù)籍遷入本市。

 ?。ㄒ唬┰趶V州市屬?lài)?guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)工作;

  (二)在省市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)登記注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè)工作(經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定清單內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)單位除外);

 ?。ㄈ┰趶V州創(chuàng)辦企業(yè)或開(kāi)辦個(gè)體工商戶(hù)。

  二、申報(bào)條件

  (一)入戶(hù)年齡要求

  1、具有國(guó)(境)外博士學(xué)位的留學(xué)人員,年齡須在50周歲以下(含50周歲);

  2、具有國(guó)(境)外碩士學(xué)位的留學(xué)人員,年齡須在45周歲以下(含45周歲);

  3、具有國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位及本科學(xué)歷的留學(xué)人員,年齡須在40周歲以下(含40周歲)。

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  1、具有國(guó)(境)外碩士(含)以上學(xué)位的留學(xué)人員,申辦時(shí)須在本市引進(jìn)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)同參);

  2.、具有國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位及本科學(xué)歷的留學(xué)人員,在擇業(yè)期內(nèi)(本科生擇業(yè)期從畢業(yè)證書(shū)落款日期起算兩年內(nèi))申辦時(shí)須在本市引進(jìn)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)同參);

  在擇業(yè)期外申辦時(shí)須在本市連續(xù)繳納6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)同參且不再要求在同一單位連續(xù)繳費(fèi));

  3、社保繳納單位需與實(shí)際用工單位一致;

  4、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄如存在補(bǔ)繳情形的,不視為連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄由受理部門(mén)自行核查,如查核無(wú)記錄,另行通知申請(qǐng)人提供。

  深圳

  深圳落戶(hù)要求

  1.年齡在45周歲以下;

  2.取得深圳市《出國(guó)留學(xué)人員資格證明》;

  3.在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員(包括已獲得居住國(guó)永久居留權(quán)、留學(xué)國(guó)再入境資格者),或者在國(guó)(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年(365天)以上并取得一定成果的訪問(wèn)學(xué)者或博士后等進(jìn)修人員。

  杭州

  杭州落戶(hù)要求

  1.留學(xué)回國(guó)人員(指赴國(guó)外攻讀學(xué)歷學(xué)位,或到國(guó)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修、做訪問(wèn)學(xué)者或博士后研究,但未在國(guó)(境)外入籍、定居的人員)原籍為中國(guó),回國(guó)后在杭工作并由用人單位正常繳納社保的,可申請(qǐng)辦理落戶(hù);

  2.學(xué)士45周歲以下,碩士研究生50周歲以下,博士研究生55周歲以下。

  成都

  成都落戶(hù)要求

  1.在國(guó)(境)外取得國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

  2.年齡在45周歲及以下。

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