近日，深圳教師減薪的傳聞甚囂塵上。據(jù)悉，此次降薪幅度很大。多位老師透露，年薪從30萬多降到20萬多，降幅在25%到30%左右。你要知道深圳這樣的城市，房價高，消費(fèi)高是公認(rèn)的。100,000名教師的突然減少是不可接受的?？梢?，有關(guān)部門正在強(qiáng)調(diào)提高各類教師工資。教師必須被任命為與公務(wù)員相同的職位。但為什么深圳的老師不等加薪，而是減薪？當(dāng)然，還有很多吃瓜群眾說深圳有權(quán)減薪，這么高的工資不合理。那些說深圳工資高的人，你應(yīng)該看看深圳教師和公務(wù)員的就業(yè)情況，然后發(fā)表你的看法。但是，如果是不合理的，高薪不應(yīng)該作為噱頭?，F(xiàn)在吸引了很多高素質(zhì)的人才，深圳的老師們自然會覺得被騙了。

　　也有理性的網(wǎng)友認(rèn)為，深圳是在自己推倒長城。為什么不帶頭降低公務(wù)員工資，同時降低教師工資呢？北京大學(xué)清華博士有合同任教。如果你不履行合同，你為什么還能有信心？畢竟合同上寫的很清楚，所以按照合同來處理業(yè)務(wù)中的問題，否則就和外來公司違法一樣。這引起了如此激烈的爭論。正是在這個時候，有關(guān)部門正在動員如何改進(jìn)幾個方面。教師的工資與公務(wù)員相同。深圳的舉動可以說是不理智的。有人可能會說，深圳的工資已經(jīng)太高了，但不應(yīng)該降那么多。誰會受到影響？

　　筆者總結(jié)說，我們現(xiàn)在需要做的就是提高教師的工資。相信未來教師的薪資水平也會達(dá)到令人滿意的預(yù)期。讓我們等著看。

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